Значение фитнеса для общества выходит далеко за рамки только лишь приятного и полезного времяпрепровождения отдельных групп людей. Вовлекая в свою орбиту все новых участников, фитнес неуклонно меняет качество общественных отношений и процессов. Невидимая поверхностному взгляду работа, проделываемая фит-бизнесом, дает свои плоды в виде изменения мировоззрения, системы этических и культурных ценностей, поведения индивидов. Позитивные эффекты и мультипликаторы, формируемые фитнесом, повышают эффективность многих экономических и социальных процессов, снижают хозяйственные потери, улучшают качество человеческого материала.
И это не пустые слова, под которыми нет реальной почвы. Все сказанное выше подтверждается данными статистики, фактами и научными исследованиями.
Начнем с констатации того, что фит-бизнес является не просто сферой предпринимательской деятельности, в которой предприимчивые люди и коммерческие организации делают деньги, не обращая внимания на конечные результаты своего труда. В отличие от деструктивного бизнеса, который прямо или косвенно наносит ущерб обществу, предприниматели от фитнеса несут в массы семена развития и процветания. Их бизнес не загрязняет окружающую среду, не разрушает этические и культурные ценности, тогда как другие производители, например, спиртных напитков, табака или оружия несут национальной экономике и обществу разрушительные последствия. Поставщики нефти, угля или других невоспроизводимых ресурсов добывают и продают эти продукты до тех пор, пока полностью не исчерпают имеющиеся на планете запасы.
Совсем по-иному обстоит дело с фит-бизнесом. Это не просто способ получения прибыли, повышения занятости и источник налоговых поступлений, но и социально значимая деятельность, создающая полезные эффекты и мультипликаторы. Поясним этот момент следующим образом.
Основу всех современных экономических систем составляет человек. От его знаний, умений, способностей, умственного и физического развития зависит, какой тип хозяйственных отношений доминирует в том или ином обществе, какая совокупность социальных и культурных ценностей преобладает. Количественные и качественные характеристики людских ресурсов, которые в экономической науке принято называть человеческим капиталом, являются источником развития любых экономических и социальных систем.
Исследования, проведенные рядом ученых (Р.Лукасом, П.Ромером, Г.Беккером и др.) в сфере анализа человеческого капитала и его вклада в экономический рост указали на огромную важность данного фактора. И если более ранними неоклассическими теориями утверждалось, что экономический рост является результатом накопления физического капитала и увеличения рабочей силы, то современные взгляды на эту проблему существенно изменились. В частности, было доказано, что эффективность экономики во многом возрастает за счет «внутреннего» фактора, связанного с менталитетом и поведением людей, которые являются носителями знаний и двигателем прогресса.
Наряду с образованием и здравоохранением физическая культура и фитнес представляют собой значимый ресурс развития и воспроизводства человеческого капитала. Двигательная активность и спорт интенсивно воздействуют на экономическую сферу жизни государства и общества – на качество рабочей силы, на структуру потребления и спроса, на поведение потребителей, на внешнеэкономические связи, туризм и другие показатели экономической системы.
Инвестиции в фитнес и спорт создают не просто положительные эффекты, а носят каскадный, мультиплицирующий характер. Вложения в создание спортсооружений и в массовый спорт в размере, например, 1 млрд. руб. дают возрастание национального продукта в 3-3,5 млрд. руб. Происходит это за счет создания новых рабочих мест, улучшение здоровья населения, снижения экономических потерь, наносимых преступностью, повышенным потреблением алкогольных напитков, табакокурением, наркоманией (см. рис.1).
Свою немалую роль играет и то обстоятельство, что положительные эффекты от инвестиций в фитнес и массовый спорт носят по большей части неявный характер качественного улучшения человеческого капитала, оценить который монетарными (денежными) показателями не всегда возможно. Как, например, оценить улучшение производственной дисциплины в экономике, повышение творческой и физической активности людей, изменение их менталитета? Методами традиционного статистического наблюдения показа-тели такого плана не фиксируются, а потому не всегда принимаются в расчет.
Тем не менее, методики подсчета человеческого (или социального) капитала существуют. Для определения его значений вводится 8 шкал, отражающих наличие ресурсов разных типов, в том числе: 1) экономического; 2) квалификационного; 3) социального; 4) властного; 5) культурного; 6) личностного; 7) символического (престиж); 8) биологического.
Показатели здоровья, личностные и спортивные достижения, умения и навыки, уровень образования – все эти ресурсы входят составной частью в исчисляемый интегральный индекс, который служит количественным критерием оценки человеческого капитала.
Нельзя также не отметить еще одну особенность инвестиций в фитнес-индустрию и массовый спорт. Денежные ассигнования, производимые в сферу двигательной активности и ее инфраструктуру, приносят положительный эффект всей экономике и обществу, не локализуясь только в данной отрасли. Иными словами, действие полезных экономических эффектов распространяется на всю хозяйственную и социальную систему, проявляясь по-разному практически во всех сферах жизни страны. Надо ли говорить, что подобная латентность и рассредоточенность положительных эффектов затрудняет для властей всех уровней причинно-следственный анализ, создает шоры и искажения при поверхностном взгляде на фитнес и спортивно-оздоровительный досуг.
Страны, продвинувшиеся в деле развития физической активности и спорта наиболее далеко, выбирают для себя один из двух магистральных путей:
- Государственные инвестиции в массовый спорт с жестким администрированием и определением приоритетов развития физкультурно-спортивной отрасли;
- Развитие спортивного и фит-бизнеса, основанного на примате рыночных сил и частной инициативы.
Первый путь весьма затратен и обременителен для государства. В то же время он весьма эффективен при формировании физкультурно-спортивной отрасли, а также в периоды глубокой модернизации массового, корпоративного и профессионального спорта. Длительное использование интервенционистской схемы развития системы физической активности и спорта в стране приводит к стагнации и снижению ее результативности.
Принципиально иной подход представляет модель развития физкультурно-спортивной отрасли, ориентированная на доминирование спортивного бизнеса. В сочетании с государственным участием данная модель представляет собой оптимальный вариант функционирования и развития физической активности и спорта в той или иной стране. Предприятия и организации из сферы спортивного предпринимательства и фит-бизнеса более успешно решают коммерческие задачи и при этом не требуют государственного финансирования. Кроме того, спортивный бизнес, как свидетельствует мировая практика, способен:
— удовлетворять самые высокие потребности профессиональных организаций и частных лиц в элитных услугах и прочих спортивных продуктах;
— проявлять творческую инициативу, брать на себя риск и создавать самоокупаемые коммерческие структуры;
— выявлять новые потребности;
— привлекать инвестиции частных компаний и зарубежных инвесторов;
— вовлекать за счет рекламы и пропаганды в массовый спорт и фитнес большие группы людей;
— противостоять вредным привычкам;
— заполнять досуг людей позитивным образом;
— создавать новые рабочие места;
— платить налоги.
Действуя на основе личной инициативы, используя собственные и привлеченные ресурсы, участники спортивного бизнеса чутко улавливают формирующиеся потребности рынка, внедряют новые технологии и способы оказания физкультурно-спортивных услуг. В условиях повседневной конкурентной борьбы рождаются новые формы и инструменты удовлетворения постоянно возрастающих потребностей любительского и профессионального спорта, системы досуга и отдыха граждан. При создании надлежащих условий спортивный бизнес становится не только высоко прибыльной и значимой отраслью национальной экономики, но и прочно занимает место локомотива экономического развития, который наряду с другими функциями, вносит существенный вклад в развитие человеческого капитала.