Категория: Книги и статьи

0

Продажа готового медицинского бизнеса

В индустрии здравоохранения нередки случаи, когда владельцы медицинских компаний продают свой бизнес. Мотивами продажи могут быть самые разные обстоятельства, среди которых наиболее часто встречаются: а) переезд частнопрактикующего врача или владельца медицинской компании к новому...

0

Коммерческие и медицинские суды

В повседневной хозяйственной практике довольно часто возникают споры между отдельными лечебными учреждениями, организаторами медицинского бизнеса, между пациентами и врачебным персоналом. Предметом споров выступают условия и результаты лечения, качества лекарственных препаратов и медицинских услуг, оплаты,...

0

Потребности и предпринимательские замыслы

Любая предпринимательская деятельность обслуживает определенные потребности людей или предприятий. Только в обмен на удовлетворение какой-либо потребности участники рынка готовы расстаться с известной суммой денег, которую они рассматривают как справедливую плату за приобретенный товар или...

Использование интернет-технологий в медицинском бизнесе 0

Использование интернет-технологий в медицинском бизнесе

Интернет-медицина, как новый сегмент бизнеса, стала формироваться в большинстве развитых стран мира к концу 1980-х – началу 1990-х годов. В этот период в глобальной сети начинают появляться первые специализированные Интернет-ресурсы медицинских учреждений, фармацевтических компаний,...

0

Увольнения и санкции. Сокращение персонала

Эффективная работа любой медицинской компании в долгосрочном периоде невозможна без ротации кадрового состава, – со временем часть сотрудников покидает компанию по собственной инициативе (из-за смены места жительства, по семейным обстоятельствам, в связи с уходом...

0

Подготовка и переподготовка кадров

В условиях быстро меняющегося спроса на услуги большинства секторов медицинского бизнеса, в атмосфере жесткой конкуренции за потребителя и долю рынка, лечебно-профилактическим учреждениям всех форм собственности приходится вести напряженную каждодневную борьбу за повышение качества и...

Закрепление и удержание кадров.  Мотивация сотрудников 0

Закрепление и удержание кадров. Мотивация сотрудников

Отобрать и привлечь квалифицированный и работоспособный персонал в медицинскую компанию – важный и ответственный этап. Для его реализации лечебным учреждением или аптечной сетью могут быть потрачены большие усилия и финансовые ресурсы. Однако все эти...

0

Требования к персоналу

Персонал в современном медицинском бизнесе играет ключевую роль. От уровня квалификации персонала, его профессиональных знаний и практического опыта во многом зависит успешность или неудачность предпринимательской деятельности лечебно-профилактического учреждений, аптечных сетей или фармацевтических компаний. Участники...

Элементы корпоративной культуры и практика их применения 0

Элементы корпоративной культуры и практика их применения

Предпринимательская культура представляет собой неоднородную совокупность элементов, композиция которых создает целостный образ цивилизованной компании или коммерческой организации. Рассмотрим обособленно наиболее важные элементы внешнего проявления предпринимательской культуры, которые создают положительный имидж медицинскому бизнесу, делают его...

0

Корпоративная культура. Кодексы корпоративной этики

Пространство предпринимательской культуры или сообщества неоднородно, его составляют тысячи и миллионы отдельных носителей культуры, в число которых входят предприятия, бизнесмены, потребители, саморегулируемые предпринимательские организации, контролирующие структуры. В этой разнородной и многоликой массе встречаются различные...