В связи с поспешной пенсионной реформой многие российские граждане, проживающие за пределами столиц, попали в весьма сложное положение. Речь идёт, в первую очередь, о предпенсионерах, которые попали под сокращение или лишились работы по иным обстоятельствам. Устроиться на новую работу после 50 лет весьма затруднительно — причём как для мужчин, так и для женщин.
В связи с этим обстоятельством возникает вопрос, можно ли уйти на пенсию ранее наступающего по закону срока? Министерство труда и Пенсионный фонд России дали сегодня по этому поводу необходимые разъяснения. Они заключаются в следующем:
а) досрочный выход на пенсию возможен;
б) выйти на пенсию досрочно можно не ранее 2 лет до официально установленной даты с учётом нововведений 2018 года (например, мужчина должен был выйти на пенсию в 60 лет. По новым правилам возраст выхода пересчитали и он составил 61 год. Значит, на досрочную пенсию этот мужчина может претендовать после достижения возраста в 59 лет);
в) для досрочного выхода на пенсию должен быть выработан обязательный стаж; для мужчин не менее 25 лет, для женщин — не менее 20 лет.
г) кандидат на досрочное пенсионное обеспечение должен выполнять предписания службы занятости, активно сотрудничать с ней в части поиска надлежащего рабочего места и не отказываться от переобучения, если таковое будет предложено.
Если и после этих мер работа не будет найдена, то тогда предпенсионер-безработный вправе рассчитывать на досрочную пенсию.
Естественно, требования, перечисленные в пункте Г, довольно расплывчаты и не исключают некоторого произвола со стороны службы занятости. Но в целом такая опция возможна и она способна снять остроту ситуации на рынке занятости предпенсионеров. Тем более, что деньги в бюджете на эти цели имеются. В преддверии выборов в Государственную Думу власти будут относиться с предпенсионерам мягче, поэтому в 2020-2021 гг. программа досрочного оформления пенсий будет осуществляться. Насколько успешно — покажет время.
