В последние несколько лет много говорится о фармацевтическом допинге, который основан на приёме препаратов, имеющих стимулирующие и тонизирующие свойства. Однако понятие допинга этой сферой не исчерпывается – ведь неравенство соперников, команд и спортклубов может поддерживаться за счёт концентрации лучших атлетов там, где больше платят. Иными словами, осуществляется переток наиболее талантливых и сильных атлетов в богатые клубы с лучшими зарплатами, бонусами и призовыми.
Для болельщиков и спортивных федераций такая ситуация весьма нежелательна, поскольку турниры становятся совершенно различными по игровому накалу и зрительскому интересу. Фактически мы получаем то же самое, что и при приёме допинг-препаратов – недобросовестную конкуренцию.
Естественно, этот важный момент не остаётся вне поля зрения спортивных лиг и федераций. Идеи «финансового фэр плэй» настойчиво продвигает ФИФА и УЕФА, а также другие спортивные международные организации.
Не осталась в стороне от данной тенденции и Континентальная хоккейная лига (КХЛ). Как сообщает пресс-служба КХЛ, для клубов-участников планируется ввести жёсткий потолок зарплат с сезона 2019-2020 гг. К этому времени соответствующие зарплатные фонды не должны будут превышать 800 млн. руб. Через год ограничения ужесточатся и фонды сократятся ещё на четверть – до 600 млн. руб.
Что же касается двух ближайших сезонов, то потолок зарплат пока будет гибким – его можно будет превышать, но со штрафами: нарушители должны будут платить в КХЛ налог на роскошь в 20%.
В заключение отметим, что в следующем сезоне предельная планка зарплатного фонда составит 900 млн. руб. (что на 50 млн. руб. меньше, чем в 2016-2017 гг.). В предстоящем сезоне 2018-2019 гг. урезание будет произведено на ту же сумму – до 850 млн. руб.
